Share this content on Facebook!
25 Jul 2016

หางาน



การ สัมภาษณ์งานเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่มีศักยภาพและนายจ้างที่ มีศักยภาพมีการอภิปรายเพื่อดูว่ามีการทำงานร่วมกันการแข่งขันและความสนใจ ร่วมกัน มันไม่ได้แตกต่างกันมากกว่าติดพันหรือแม้กระทั่งวันแรก หากมีการเชื่อมต่อให้คุณรู้ว่ามันและเมื่อมีความแตกต่างที่คุณรู้ว่าเกินไป
สัมภาษณ์มักจะเกี่ยวข้องกับการประชุมกับผู้จัดการการจ้างงานและหรือแผงที่จะขอให้ชุดของคำถาม การสัมภาษณ์ยังอาจเกี่ยวข้องกับการเสร็จสิ้นการทดสอบทักษะ นายจ้างบางรายขอสัมภาษณ์ก่อนการเลือกขั้นสุดท้ายจะทำ; ในขณะที่คนอื่นทำไม่ได้ แต่คนส่วนใหญ่เสร็จสิ้นกระบวนการและรอผล อื่น ๆ มีช่วงเวลาที่ยากมากขึ้นการปรับ
ก่อนการสัมภาษณ์พวกเขาอาจจะได้สัมผัสกับช่วงของอารมณ์และอาการทางกายภาพจริงเช่นปวดท้อง, เหงื่อตกและความวิตกกังวล กระบวนการนี​​้จะกลายเป็นความทุกข์ทรมานที่แท้จริงที่จะโทรทางจิตใจและร่างกาย
ทำไมการสัมภาษณ์งานทำให้คนที่ตกใจ?
การสัมภาษณ์งานที่ค้างอยู่สามารถทำให้คนจะได้สัมผัสกับความหลากหลายของอาการทางร่างกายและจิตใจ แต่คำถามคือทำไม? ทำไมคนออกนอกลู่นอกทางเมื่อต้องได้รับการสัมภาษณ์? มีจำนวนของเหตุผล แต่หลังจากทำบิตของการวิจัยและความคิดเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของตัวเองฉันอยู่ด้านบนห้า
1. ความกลัวของการเปิดรับและขาดความเชื่อมั่น
ทุกคนมีประสบการณ์ความกลัวในบางจุดในเวลาและคนส่วนใหญ่พบสถานการณ์ที่ความเชื่อมั่นของพวกเขาได้รับการทดสอบ คนส่วนใหญ่ที่กลัวถูกสัมภาษณ์จะจัดการกับสิ่งที่ลึก การให้สัมภาษณ์อาจจะเป็นผ่าตัดอย่างใกล้ชิดของกายวิภาคศาสตร์มืออาชีพของบุคคล คนที่ขี้อายเก็บตัวหรือจะรู้สึกกดดันมากยิ่งขึ้น ทันใดนั้นพวกเขาได้ทั้งหมดของความสนใจนี้ พวกเขาอยู่ที่ศูนย์และต้องเปิดขึ้นกับคนแปลกหน้าโดยสิ้นเชิง
คำถามจะได้รับส่วนบุคคลเพราะนายจ้างตระหนักว่าพวกเขาจะได้รับทั้งคน ยกตัวอย่างเช่นคนที่ได้รับการว่างงานเนื่องจากปัญหาครอบครัวอาจจะต้องลามปามช่องว่างในประวัติศาสตร์การจ้างงาน คนที่จะจัดการกับปัญหาความมั่นใจจะรู้สึกความรู้สึกของการรับรู้ของทุกความไม่มั่นคงและความไม่สอดคล้องกันเล็ก ๆ น้อย ๆ
2. ขาดการเตรียมความพร้อม
เมื่อคุณไปที่การให้สัมภาษณ์โดยไม่ต้องพิมพ์ของการเตรียมการใด ๆ ที่คุณจะออกจากโชคชะตาของคุณลม ฉันตระหนักดีว่าการสัมภาษณ์บางส่วนสามารถเกิดขึ้นได้ในจุดที่; แต่คนส่วนใหญ่จะได้รับหน้าต่างแห่งโอกาสเพื่อเตรียมความพร้อม ดังนั้นทำไมคนเราไม่ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของพวกเขา? ดีบางคนไม่ทราบวิธีการ ในขณะที่คนอื่น ๆ ก็ไม่ได้คิดว่ามันเป็นสิ่งที่สำคัญ พวกเขาจะไปวันและแม้กระทั่งสัปดาห์ก่อนได้คิดเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ แล้ววันก่อนที่พวกเขาจะพิมพ์สำเนาของงานของพวกเขาเหล็กเสื้อผ้าของพวกเขาและเรียกว่าวัน ทำเตรียมงานสามารถแตกต่างระหว่างที่มีการให้สัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ หรือตระหนักถึงคุณจะอยู่ที่อาคารที่ไม่ถูกต้องและการสัมภาษณ์ของคุณเป็น ชั่วโมงที่ผ่านมาทั่วเมือง
3. ความสำเร็จที่พูดเกินจริงหรือหลีกเลี่ยงคำถาม
บางคนรู้สึกกังวลและแม้กระทั่งกลัวเพราะพวกเขายังไม่ได้รับการเตรียมพร้อมกับการประยุกต์ใช้การจ้างงานของพวกเขา พวกเขาได้รับการสัมภาษณ์และได้ยินสวดมนต์ที่ห่างไกลของ "โกหกโกหกกางเกงไฟ" แต่ทำไมคนโกหก? ผม เองเชื่อว่าคนที่อยู่สำหรับความหลากหลายของเหตุผลและถ้ามันเป็นงานในฝันของ พวกเขาที่พวกเขาอาจจะรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถที่จะปล่อยให้โอกาสนี้หลุดลอย ไป โกหกประชาชนเพราะพวกเขารู้สึกนายจ้างก็จะไม่เข้าใจสถานการณ์ของพวกเขา วันนี้, สมัครงานมักจะตรงไปตรงมา พวกเขาเพียงแค่ต้องการที่จะรู้ว่าคุณจะทำหรือไม่คุณมีงานที่ต้องทำ คุณมีตำแหน่งอะไรที่จัดขึ้น? คุณเคยถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาหรือไม่?
หากคุณไม่ได้คุณจะไม่สามารถเรียกร้องมัน เราอาจเรียกว่าเกินความจริง แต่มันเป็นพื้นนอนเมื่อคุณเรียกร้องให้มีการจัดงานหรือประสบความสำเร็จในงานเมื่อคุณไม่ได้ทำมัน มีอะไรผิดปกติกับการวางเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้า แต่โปรดอย่าโกหก ด้วยเทคโนโลยีการตรวจสอบประวัติและทรัพยากรจำนวนมากดังนั้นนายจ้างของคุณสามารถค้นหาความจริง จำไว้ว่าคนได้รับการว่าจ้างและไล่ออกเพราะนอนอยู่บนใบสมัครงานหรือในระหว่างการให้สัมภาษณ์แล้ว
4. ความคาดหวังที่ไม่สมจริง
ความคาดหวังที่ไม่สมจริงสามารถทำให้คนที่จะกลายเป็นความกังวล ความคาดหวังของบุคคลประกอบด้วยความคิดและมุมมองที่สร้างการรับรู้ผล มี มุมมองที่เป็นจริงสถานการณ์ของคุณงานที่มีประสบการณ์ของคุณและวัตถุประสงค์ ของคุณสามารถช่วยบรรเทาความกังวลมากและให้คุณมีมุมมองที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นคุณกำลังสัมภาษณ์สำหรับผู้ช่วยผู้บริหารที่มีอัตราเงินเดือนระหว่าง $ 55,000 และ $ 70,000 คุณคาดหวังว่าจะได้รับการเสนอบางสิ่งบางอย่างที่อยู่ตรงกลาง คุณมีให้ $ 57,000 ขึ้นอยู่กับสามปีของประสบการณ์ การรักษาความคาดหวังที่สมจริงเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อเข้าสู่การให้สัมภาษณ์ก่อนระหว่างและหลัง
5. ไม่ได้มุ่งมั่นจริงๆกับงาน
ทุกคนต้องการงาน แต่การหางานที่คุณรักเป็นเรื่องยากกว่ากล่าวกระทำ หากคุณสัมภาษณ์และคุณจะไม่ได้มุ่งมั่นมากที่จะทำดีที่สุดของคุณหรือบางทีอาจจะไม่ได้สนใจจริงๆก็จะแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้จัดการต้องการพนักงานที่จะนำมาซึ่งไม่เพียง แต่ทักษะของพวกเขา แต่ทัศนคติความกระตือรือร้นต่อสิ่งแวดล้อม นายจ้างต้องการมุ่งมั่นของคุณ พวกเขาต้องการให้คุณต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ของพวกเขา
ปล่อยให้หน้ามันไม่มีใครชอบถูกพิจารณาและตัดสิน; แต่นี้เป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์ (s) จะต้องเลือกผู้สมัครที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นที่เหมาะสม แต่ละสัมภาษณ์มีชุดที่แตกต่างกันของเกณฑ์ดังนั้นจึงไม่มีการรับประกัน 100% ของผล แม้ ในขณะที่คุณคิดว่าคุณทำของคุณแย่ลงคุณสามารถได้รับการว่าจ้างเพราะ intervener เห็นสิ่งที่พวกเขาเช่นรอยยิ้มที่ติดเชื้อหรือที่สามารถทำทัศนคติ สัมภาษณ์ไปไกลกว่าสิ่งที่เขียนใน CV หรือประวัติส่วนตัวของคุณ การสัมภาษณ์ได้ไปกว่าการสัมภาษณ์
นี่คือบางส่วนเคล็ดลับต่อไปเพื่อช่วยให้คุณบรรเทาความวิตกกังวลที่มุ่ง เน้นและพัฒนาทัศนคติที่ชนะที่จะมีอายุนานหลังจากการสัมภาษณ์มากกว่าเป็น
เคล็ดลับสำหรับการค้นหาความสำเร็จก่อนระหว่างและหลังการสัมภาษณ์
1. เตรียมมา มีรุ่นล่าสุดของงานหรือประวัติส่วนตัวของคุณ นำสำเนาถ้าเป็นไปได้และให้ตัวเองเวลาพอที่จะตรวจสอบข้อมูลของคุณ คุณอาจต้องการที่จะถามเพื่อนหรือญาติที่จะช่วยให้ตรวจสอบข้อมูลกับคุณแล้วขอให้คุณคำถามบางอย่าง
2. ชุดสำหรับความสำเร็จ แต่งตัวเป็นมืออาชีพที่เป็นไปได้ ใส่ตัวเองในรองเท้าของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณคุณจะต้องการให้คุณเป็นตัวแทนของ บริษัท หรือไม่ เช่นเดียวกับคุณแม่มักจะบอกคุณรักษามารยาทของคุณ มันไม่สำคัญว่าสิ่งที่สภาพแวดล้อมของคุณอาจจะทำงานในความประทับใจแรกที่สามารถไปทางยาว
3. ตรวจสอบสุขอนามัยส่วนบุคคลของคุณ เมื่อคุณมีประสาทคุณเหงื่อออกมากขึ้น แปรงฟันของคุณพกลูกอมหรือหมากฝรั่ง แต่ไม่ได้ใช้น้ำหอมมากเกินไปหรือโคโลญจ์ หวีผมของคุณ. ถ้าคุณมีผมเปียยาวหรือผมยาวพิจารณาวางผมของคุณขึ้นหรือเชื่อมโยงกลับเพื่อนายจ้างของคุณสามารถดูสวยงามใบหน้า / หล่อของคุณ
4. ถ้าคุณได้รับประสาทปากแห้งและพิจารณาแบกขวดน้ำ จิบขณะที่คุณรอแล้วคลิกขวาก่อนการสัมภาษณ์
5. หากคุณพบว่าตัวเองนั่งอยู่กับผู้สมัครอื่น ๆ ไม่ต้องตกใจ พักที่เน้นคุณ ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามองสิ่งที่พวกเขากำลังสวมใส่หรือสิ่งที่พวกเขาอาจจะบอกว่า ไม่ฉันทำซ้ำคุณไม่กล้าเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น หากคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาที่เป็นมิตรให้มันเบา โปรดจำไว้ว่ามันจะถูกให้ความสำคัญกับตัวเองและไม่ได้มีส่วนร่วมในการสนทนายาวกับผู้สมัครคนอื่น
6. ซื่อสัตย์เกี่ยวกับประสบการณ์และหน้าที่การงานของคุณ อย่าพูดเกินจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถหรือไม่สามารถทำ ถ้าคุณได้รับการตัดสินจากอาชญากรรม, การสัมภาษณ์ของคุณเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณที่จะทำอย่างละเอียดในสถานการณ์ จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณและบทบาทของคุณ จำไว้ว่าคนที่ได้รับการไล่ออกจากงานเพราะการโกหก คุณไม่ต้องการที่จะทำลายชื่อเสียงหรือโอกาสในอนาคตของคุณกับ บริษัท
7. โปรดจำไว้ว่าผู้ร่วมอภิปรายเป็นคนเกินไป โอกาสเป็นผู้จัดการการจ้างงานหรือประจบประแจงคุณได้นั่งที่คุณกำลังนั่งอยู่ จำไว้ว่าคุณได้รับการคัดเลือกจะอยู่ที่นี่ คุณได้รับโทรศัพท์เพื่อให้คุณจะต้องทำสิ่งที่ถูกต้อง
8. ให้มุ่งเน้นความคิดของคุณในสิ่งที่ดีที่คุณมีให้ คิดว่าอย่างน้อยสองหรือสามสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับตัวเอง ถ้าคุณไม่สามารถคิดใด ๆ จำไว้ว่าคุณเป็นคนขยันและคุณต้องการโอกาสที่จะทำสิ่งที่คุณรัก คุณยังไม่ได้เหมือนคนอื่น ๆ และมีบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ซ้ำกันที่จะร่วมกับ บริษัท คุณได้รับสิทธิที่จะอยู่ที่นี่คุณอยู่ในการสัมภาษณ์และคุณมีอะไรมากกว่าที่จะพิสูจน์
9. โปรดอย่าใส่มากในการแสดงออกทางสีหน้า คนที่ทำให้ใบหน้าตลอดเวลา คุณไม่ทราบว่าสิ่งที่เกิดขึ้นกับแต่ละผู้เข้าร่วม พวกเขาอาจจะมีวันที่น่ากลัวปวดก๊าซและความหิว คนใส่โป๊กเกอร์ใบหน้าเพื่อซ่อนสิ่งที่แตกต่างกันจำนวนมากและพวกเขาไม่ได้ในทางลบเสมอ
10. ให้ตัวเองเครดิต; จำไว้ว่าคุณยังมีการดำเนินการและการสัมภาษณ์ เหล่านี้เป็นคนที่คุณจะได้ร่วมงานกับ เมื่อได้รับโอกาสที่จะถามคำถามเลือกใครสักคนและถามว่าทำไมพวกเขาเลือกอาชีพของพวกเขาหรือไปทำงานที่ บริษัท
11. ใช้เวลาหายใจลึกก่อนที่คุณจะตอบสนองต่อคำถามแต่ละข้อ ไม่รีบเร่งหรือบังคับคำตอบ ฟังอย่างละเอียดและตอบสนองอย่างระมัดระวัง จดบันทึกและไม่กลัวที่จะถามว่าคำถามจะซ้ำหรือเนื้อหาบน
12. เป็นตัวเอง หากคุณมีสำเนียงอังกฤษเมื่อคุณมาถึงโปรดมีมันเมื่อคุณออกจาก อย่างจริงจังจะซื่อสัตย์เป็นธรรมและเป็นมืออาชีพ
13. จงกล่าวขอบคุณ จำไว้เสมอขอขอบคุณผู้เข้าร่วมหรือผู้สัมภาษณ์ในครั้งนี้และโอกาสที่
14. หากคุณไม่ได้รับงาน มาทำกันอีกครั้งเถอะ. การปฏิบัติปฏิบัติปฏิบัติ สมัครตำแหน่งอื่น, จดบันทึกสิ่งที่ทำงานในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งล่าสุดของคุณและที่คุณอาจจะแข็งแกร่ง หากคุณสามารถบันทึกตัวเองในขณะที่เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวไม่ให้ สัมภาษณ์เยาะเย้ยว่าคุณสามารถตรวจสอบเสียงของคุณภาษากายและการตอบสนอง
สร้างความมั่นใจ 15. ความเชื่อมั่นเป็นหนึ่งในสิ่งเหล่านั้นสามารถที่จะพัฒนา ตราบใดที่คุณทำบ้านของคุณคุณจะได้มากกว่าดีพอและสมควรที่จะเป็นที่ที่คุณต้องการที่จะเป็น โปรดจำไว้ว่านายจ้างสามารถรับกับว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับตัวเองแม้ในขณะที่คุณคิดว่าคุณจะซ่อนความรู้สึกของคุณ
สุดท้ายคุณก็รู้ว่าไม่มีใครสามารถควบคุมวิธีการที่คุณรู้สึกและสิ่งที่คุณจะทำอย่างไร คุณไม่ได้เป็นคนแรกที่จะได้รับประสาททำผิดพลาดหรือคำถามทางเลือกของคุณ แต่คุณเป็นคนเดียวที่สามารถใช้การควบคุมและเลือกที่จะพัฒนาความสงบของจิตใจก่อนระหว่างและหลังการสัมภาษณ์

รีซูเม่



Comments

There isn't any comment in this page yet!

Do you want to be the first commenter?


New Comment

Full Name:
E-Mail Address:
Your website (if exists):
Your Comment:
Security code: